FORÇA DE TRABALHO DO FUTURO
PROGRAMAS DE INÍCIO DE CARREIRA
Temos o compromisso de apoiar pessoas que iniciam ou mudam de carreira para obter experiência valiosa e ajudá-lo a obter experiência fundamental na profissão escolhida ou na nova profissão. Muitos dos nossos países oferecem programas que recrutam um número significativo de recém-licenciados, aprendizes e estagiários. Estes programas complementam várias funções contínuas reservadas ao recrutamento de tais indivíduos por períodos fixos de tempo, proporcionando assim oportunidades contínuas para que pessoas que iniciam ou mudam de carreira adquiram competências altamente valiosas e comercializáveis para serem aplicadas em cargos futuros.
Um exemplo de um dos nossos programas de início de carreira é o nosso programa de trainee de pós-graduação em tecnologia na Índia, que recrutou 22 recém-formados que buscavam seguir uma carreira em tecnologia da informação. Outro exemplo é o nosso programa de “alternância” em França, onde os estudantes ingressam no BV como parte de um acordo de trabalho-estudo, dividindo assim o seu tempo entre o local de trabalho e a universidade; este programa recruta um número significativo do nosso pessoal em França e, de fato, representou 13% de todos os nossos novos recrutas em 2022!
PROFISSÕES E HABILIDADES DO FUTURO
O Bureau Veritas está constantemente a identificar novas oportunidades para servir a sociedade e as nossas comunidades e para ser líder de mercado em muitos serviços. Estamos, portanto, empenhados em garantir que o nosso pessoal tenha as competências necessárias para aproveitar as oportunidades emergentes e conseguir isso através de uma combinação de formação do nosso pessoal e do acolhimento de novos colaboradores que possuam essas competências.
Exemplos disso são a nossa plataforma de aprendizagem “Sust’Enablers”, que proporciona aprendizagem sobre temas prioritários de sustentabilidade que são críticos para funções individuais, como a transição energética, cadeias de abastecimento sustentáveis e cidades sustentáveis. A plataforma também permite que os nossos colaboradores partilhem conteúdos, aumentem a consciência e o conhecimento sobre sustentabilidade dentro da Empresa e ajudem os colaboradores a compreender o que a sustentabilidade significa concretamente para as suas funções. Outro exemplo é a formação dos nossos novos colaboradores e das equipas existentes na nossa iniciativa “Claridade”, que faz parte da Linha Verde do Grupo de serviços prestados a clientes que procuram melhorar os seus compromissos e progressos de sustentabilidade confiáveis.