Nossos_colaboradores

MOLDANDO UM MELHOR LOCAL DE TRABALHO

Com 75.000 funcionários trabalhando em 140 países diferentes, nossa força de trabalho é nosso ativo mais valioso.

A saúde, a segurança, o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores são prioridades.

Ao promover um ambiente inclusivo, nos moldamos um local de trabalho melhor.

NOSSA CRIAÇÃO DE VALOR

  • Impacto positivo na vida de milhões de pessoas
  • Saúde e segurança são absolutos do Grupo
  • Desenvolvimento de capital humano com um número crescente de horas de aprendizado
  • Estrutura abrangente em consonância com os desafios digitais e sociais
  • Número crescente de mulheres em cargos de gestão
  • Monitorando e tomando medidas para fechar quaisquer lacunas salariais de gênero. Em 2020, no nível de não-gestão, essa proporção feminino/masculino é de 1,00, com base em 74 países que cobrem 76% dos nossos funcionários

CONTRIBUIÇÃO DO BUREAU VERITAS PARA OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DAS NAÇÕES UNIDAS:

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Imagem ilustrativa da terceira, quinta e oitava ODS da ONU, visando boa saúde e bem-estar, igualdade de gênero e trabalho decente e crescimento econômico, respectivamente

NOSSO COMPROMISSO

  • Garantir a cada trabalhador um local de trabalho livre de acidentes: atingir 0,26 taxa de acidentes (TAR2) até 2025
  • Atingindo 35% da representação feminina em cargos de liderança 3 até 2025
  • Alcançar 35 horas de treinamento por colaborador (por ano) até 2025
  • Fomentar um ambiente inclusivo para garantir a diversidade
  • Garantir um ambiente que permita que todos os trabalhadores do Bureau Veritas aprendam e cresçam Aprimorando a expertise de nossos colaboradores para prestar nossos serviços
  • Engajar nosso pessoal ouvindo e medindo feedbacks ativamente
  • Cumprimento dos princípios dos Direitos Humanos
  • Lutar contra a discriminação
     

2: TAR: Total Accident Rate | Taxa total de acidentes (número de acidentes com e sem tempo perdido x 200.000/número de horas trabalhadas).

3: Proporção de Mulheres do Comitê Executivo na Banda III (por exemplo, em posições de “gestão” ou “liderança”) no Grupo.