TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DAS NOSSAS PESSOAS
Estamos empenhados em desenvolver as competências dos nossos colaboradores e permitir que o seu potencial floresça. Isso ajuda a garantir que tenhamos pessoas que possam contribuir para as necessidades futuras dos negócios e da sociedade. Nossa estratégia de aprendizagem e desenvolvimento é baseada em:
- avaliar continuamente as necessidades de aprendizagem dos nossos colaboradores utilizando quadros de competências preparados para o futuro, por exemplo, para vendas técnicas, digitais, sustentabilidade; e habilidades de liderança
- o design e o desenvolvimento de soluções baseadas em experiências no trabalho, conexões com outras pessoas e aprendizagem formal e aproveitamos nossa plataforma de aprendizagem digital, MyLearning, para fornecer aprendizagem direcionada ao nosso pessoal que seja acessível em qualquer lugar, a qualquer hora
- inclusão de soluções nos planos de aprendizagem individuais dos nossos colaboradores
- avaliação contínua de soluções de aprendizagem e desenvolvimento para maximizar sua eficácia
APRENDIZAGEM TÉCNICA
O Bureau Veritas opera em muitas áreas e a formação técnica que oferecemos aos nossos colaboradores é abrangente para garantir que possamos trabalhar com pleno conhecimento das normas, regulamentos e métodos de inspeção atuais e emergentes. Estes incluem amostragem, análise, testes e medições não destrutivos, juntamente com as características técnicas dos itens inspecionados (produtos, processos, equipamentos, etc.) e padrões de segurança associados.
Os departamentos técnicos de cada uma das nossas divisões monitorizam a formação técnica, as qualificações e as competências do nosso pessoal, que também são auditados por organismos de acreditação externos relevantes (COFRAC, IACS, UKAS, são exemplos de tais organismos).
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Para garantir que os nossos colaboradores desenvolvam as suas competências profissionais, independentemente da sua especialidade técnica, oferecemos uma série de programas de catálogos de cursos online em vários idiomas que se concentram em liderança e gestão, vendas e negociação, gestão de projetos e eficiência pessoal.
Esses cursos digitais são complementados por aprendizado em sala de aula virtual e ao vivo, personalizado de acordo com as aspirações e funções profissionais de nossos funcionários.
Também celebramos a “Semana de Aprendizagem no Trabalho”, onde todos os funcionários do BV podem e devem participar de webinars sobre tópicos prioritários e se comprometerem a aplicar as principais habilidades das sessões. Facilitados por parceiros externos e especialistas internos, os tópicos anteriores incluíram: compreensão da sustentabilidade, influência e negociação, uso eficaz da teoria das mídias sociais e treinamento de outras pessoas para o sucesso. Sessões trimestrais contínuas também são realizadas sobre prioridades adicionais.