RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO
PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE RH:
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1. ENVIE UMA INSCRIÇÃO
Pesquise nossas oportunidades atuais e inscreva-se online.
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2. TRIAGEM DE APLICATIVOS
Sua inscrição é analisada por nossos processos iniciais que incluem uma avaliação por recrutadores/gerentes de contratação. Os candidatos que melhor atenderem aos requisitos do cargo avançam para a próxima fase.
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3. AVALIAÇÃO DO RECRUTADOR OU GERENTE DE CONTRATAÇÃO
Um recrutador ou gerente de contratação entrará em contato com os candidatos selecionados para uma triagem adicional. Isso pode incluir a organização de entrevistas iniciais por telefone.
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4. ENTREVISTAS ESTRUTURADAS COM CANDIDATOS E OUTRAS AVALIAÇÕES
Os candidatos são convidados a entrevistar membros e líderes relevantes da equipe. Às vezes, avaliações adicionais, como estudos de caso e questionários sobre estilo de trabalho, são incluídas no processo.
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5. BEM-VINDO AO BUREAU VERITAS!
São feitas ofertas aos candidatos aprovados para começarem a Moldar um Mundo de Confiança!
Nossos selecionados recebem uma experiência estruturada para novos funcionários que visa maximizar e acelerar sua produtividade e sentimento de pertencimento, que inclui:
- “Momentos que importam” são experiências de integração claramente definidas para novos recrutas
- Digitalização de processos sempre que possível
- A atribuição de “BV Buddies” aos nossos novos associados
- Aprendizagem para novos recrutas durante o primeiro ano específico do trabalho
- Treinamento “Bem-vindo ao Bureau Veritas” que abrange nossa cultura e marca empregadora com módulos sobre:
- Nossas regras fundamentais de segurança
- Nossos módulos de conformidade que abrangem nosso Código de Ética, segurança em viagens, proteção de dados, estatuto do usuário de SI/TI e segurança ao dirigir
- Os Absolutos BV, Valores BV e Expectativas de Liderança, para reforçar as expectativas que temos de todos os nossos colaboradores
- A marca empregadora LEAVE YOUR MARK e o papel que todos desempenhamos na sua formação e melhoria
- Nossas políticas globais de RH